Analista de Treinamento SR |TFC Food&Market | São Paulo
Descrição da vaga
Missão da Área 🤩
No TFC food & market Operações somos responsáveis por aprimorar a experiência dos clientes conectando-os a um estilo ativo e saudável através do universo de alimentos e bebidas e proporcionando um espaço integrado nas lojas com opções para uma alimentação mais saudável e equilibrada, e com produtos selecionados pela nossa curadoria no mini market.
Sua missão 🥇
Ser uma pessoa que seja o elo vital entre a matriz e as operações das lojas e franquias, garantindo a uniformidade, a conformidade com as regras e leis e a excelência na execução dos padrões. O objetivo principal é entregar a melhor experiência ao cliente, maximizar a eficiência operacional e a lucratividade, proporcionando suporte estratégico e operacional que impulsione o sucesso de cada unidade e, consequentemente, da rede como um todo.
Responsabilidades e atribuições
Quais serão suas responsabilidades? 🎯
- Criar e conduzir treinamentos focados em hospitalidade, técnicas de atendimento ao cliente e serviço de qualidade, garantindo que todos recebam um atendimento hospitaleiro, eficiente e padronizado, aumentando a satisfação e fidelidade do cliente.
- Instruir a equipe sobre técnicas de vendas e oferecer treinamentos detalhados sobre os produtos do minimercado, incluindo seus benefícios e características, a fim de capacitar a equipe com as habilidades necessárias para promover e vender produtos de forma eficaz, atingindo as metas de vendas das lojas.
- Treinar a equipe sobre as campanhas de vendas e promoções atuais e sazonais, assegurando que estejam informados e preparados para promover essas iniciativas aos clientes de forma clara e assertiva, maximizando a eficácia das campanhas de vendas e aumentando a conversão e o ticket médio.
- Avaliar o desempenho da equipe em hospitalidade, atendimento ao cliente, processos e vendas, fornecendo feedback contínuo e recomendando áreas de melhoria, buscando manter a equipe motivada e focada em alcançar e superar as metas e kpi’s estabelecidos.
- Desenvolver e gerenciar o programa de integração de novos funcionários, assegurando que eles estejam prontos para atender e vender com qualidade e dentro dos padrões TFC, garantindo que novos membros da equipe se adaptem rapidamente ao ambiente de trabalho e comecem a contribuir para os objetivos da empresa.
- Conduzir auditorias regulares nas lojas para assegurar que todos os procedimentos de todas as áreas de atendimento em loja estejam sendo rigorosamente seguidos, garantindo a entrega dos padrões, promovendo assim uma experiência de excelência e confiável para os clientes.
- Criar materiais de treinamento em hospitalidade, atendimento e vendas, desenvolvendo guias, manuais, apresentações, vídeos e materiais de apoio que detalhem as melhores práticas de atendimento ao cliente e técnicas de hospitalidade, realizando também workshops regulares focados em técnicas de vendas, apresentação de produtos e estratégias de engajamento com o cliente.
Requisitos e qualificações
Perfil que buscamos 🔎
Buscamos uma pessoa com paixão por atendimento ao cliente e excelência operacional, que tenha habilidades interpessoais e empatia, uma comunicação clara e assertiva, tenha aptidão e gosto em seguir processos, seja proativa e tenha capacidade de liderar e inspirar e habilidades de gestão de tempo e problemas.
Habilidades
Conhecimentos em: Pacote Office Completo, principalmente Word e Power Point.
Experiência em: habilidades em técnicas de atendimento ao cliente e vendas, experiência em criar materiais didáticos eficazes, como manuais, vídeos e atividades interativas, gestão de desempenho e comunicação eficaz com equipes de loja de no mínimo 1 ano.
O que você precisa ter:
Superior Completo;
Disponibilidade para trabalho presencial de segunda a sábado, com folgas em sábados alternados;
Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Local 🏢
JK - Rua Doutor Eduardo de Souza Aranha,387, Vila Nova Conceição, São Paulo/SP
#PapoReto 👁️
Nossa seleção já está rolando! E aí, vem com a gente?
Inscrição e análise das candidaturas
Bate-papo com a pessoa recrutadora
Entrevistas
Desafio
Feedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo.
#Conheça mais de nossos processos seletivos acompanhando nossa página de carreira: https://tfcarreira.gupy.io/
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista T&F
- Etapa 3: Desafio
- Etapa 4: Contratação
Sobre a Track&Field
Há mais de 30 anos a Track&Field conecta pessoas a um estilo de vida ativo e saudável, através de produtos e experiências. Isso é possível porque contamos com um time apaixonado pelo que faz, com pessoas engajadas, cuidando da nossa marca e de cada etapa do nosso processo – do desenvolvimento criativo ao atendimento ao nosso Cliente em nossas lojas, eventos e plataformas.
Aqui na T&F você pode ser você mesmo! O respeito às diferenças faz parte do nosso ecossistema - representado por colaboradores, clientes e fornecedores. Você encontrará pessoas que focam em uma jornada de colaboração, pensando no cuidado com o negócio e no sucesso do cliente. Integridade traduz a nossa cultura, dentro de um ambiente aberto à diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual ou idade.
Conheça mais sobre nós:
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